El miércoles pasado, nos enteramos de que las clases se suspenden nuevamente y de una serie de inquietudes que tienen algunos miembros de nuestra Comunidad Educativa respecto del proceso que estamos llevando adelante en forma remota. Por ejemplo, sobre evaluación, cantidad de guías a enviar a los estudiantes, pagos de escolaridad, etc.
Al respecto, decir que:
Hemos generado un correo electrónico para el Equipo Directivo, equipodirectivo@irm.cl, con el fin de recoger allí las diversas inquietudes que puedan surgir entre los miembros de nuestra Comunidad Escolar y así, darles respuesta oportuna, adecuada y evitar que se lancen preguntas a la red sin destinatario preciso. La idea es canalizar adecuada y saludablemente dichas inquietudes y evitar conflictos.
Se ha informado oficialmente que la Suspensión de Clases para las próximas cuatro semanas se ha organizado en dos de clases y dos de Vacaciones de Invierno. Por lo tanto, queda en claro que deberemos continuar trabajando a distancia solamente las próximas dos semanas. En el transcurso de ese período, sabremos qué medidas se tomarán para los días venideros.
Acerca de la Evaluación del Trabajo Remoto que están realizando nuestros estudiantes, informarles que hemos acordado generar toda la Nota de Proceso Trimestral individual en función de él, esto es, todo el trabajo que los estudiantes realicen en línea, sea una, dos o más guías darán origen a la nota individual de proceso. Lo que equivale a un tercio de la nota total. Los otros dos tercios se generarán cuando se retomen las clases presenciales.
Por otra parte, cabe destacar que este mismo material trabajado a distancia podría dar origen a otras evaluaciones que podrían aplicarse con cierta prontitud cuando se retomen las clases presenciales. Por lo tanto, muchachos trabajen en serio y responsablemente.
En cuanto a la aplicación de guías por asignatura y dada la experiencia de estas dos semanas que estamos cerrando, informarles que continuaremos trabajando con una guía semanal en todas las asignaturas.
Para los estudiantes que por alguna razón no puedan trabajar remotamente, se sugiere que se comuniquen directamente con su profesor y éste a su vez, los comunicará con la Sra. Amalia Lara, Jefe de UTP, para buscar una solución.
Sobre el envío de las guías, decirles que éstas serán enviadas por todos los profesores, a todos sus cursos, en el día y horario que le corresponda la primera clase de la semana y que la devolución de las respuestas de ese trabajo se recibirá a la semana siguiente en el mismo horario. En ese momento, será enviada la guía siguiente.
El Plan Lector será mantenido en desarrollo como corresponde en todos los niveles, un libro cada mes. Y, acerca de la evaluación de este ejercicio, se informa que será evaluado con resolución de guías vía internet sobre cada libro leído con una ponderación del 50 % de la nota final.
Algunos padres reclaman más desarrollo tecnológico en el trabajo remoto, esto es clases en video, ya sea grabado o en línea, videos complementarios, links a material complementario, chats con sus profesores, etc. Sobre ese tema, informar que los profesores que se sientan capacitados irán ensayando esas u otras estrategias tecnológicas en el desarrollo de su trabajo remoto y en la medida en que las capacidades humanas y técnicas lo permitan. Recuerde que nadie fue capacitado específicamente para enfrentar esta circunstancia.
El Calendario de Evaluaciones será actualizado y ajustado cuando regresemos y en conformidad con el Equipo Directivo y el Consejo de Profesores, pues las necesidades pueden ser diversas para los distintos cursos y asignaturas.
Acerca del pago de escolaridad, les puedo informar que se está revisando el tema y que en el transcurso de esta semana se resolverá sobre las inquietudes manifestadas sobre ello.
Sin otro particular y deseando que todos se encuentren muy bien e invitándolos a seguir dando esta lucha con entusiasmo y compromiso, se despide atte. de Uds.,
